Neu in der Führungsrolle
In diesem Kurs lernst du, wie Du durch sinnstiftende Führung, klare Kommunikation, konstruktives Feedback und ein ganzheitliches Verständnis von Teamdynamik eine motivierende und entwicklungsfördernde Arbeitsumgebung schaffst.
Viel Spaß!
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Sinn und Motivation
In diesem Kurs lernst du, wie Du als Führungskraft die persönliche Entwicklung Deiner Mitarbeiter fördern kannst, indem Du ihre Lebensziele mit den Unternehmenszielen in Einklang bringst und eine Kultur der Verbundenheit und offenen Kommunikation schaffst.
In diesem Kurs lernst du, wie Du als Führungskraft die persönliche Entwicklung Deiner Mitarbeiter fördern kannst, indem Du ihre Lebensziele mit den Unternehmenszielen in Einklang bringst und eine Kultur der Verbundenheit und offenen Kommunikation schaffst.
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Größenerleben
In diesem Teil lernst Du, wie Du auf Augenhöhe kommunizieren kannst, während Du die Herausforderungen und Verantwortlichkeiten in hierarchischen Beziehungen berücksichtigst.
In diesem Teil lernst Du, wie Du auf Augenhöhe kommunizieren kannst, während Du die Herausforderungen und Verantwortlichkeiten in hierarchischen Beziehungen berücksichtigst.
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Kritikgespräch in 7 Schritten
In diesem Kurs lernst Du, wie Du konstruktive Kritik effektiver kommunizieren kannst, indem Du die vier Schritte zur Rückmeldung anwendest, die Perspektive des anderen einholst und gemeinsam Lösungsansätze entwickelst, um die Zusammenarbeit und Teamdynamik zu verbessern.
In diesem Kurs lernst Du, wie Du konstruktive Kritik effektiver kommunizieren kannst, indem Du die vier Schritte zur Rückmeldung anwendest, die Perspektive des anderen einholst und gemeinsam Lösungsansätze entwickelst, um die Zusammenarbeit und Teamdynamik zu verbessern.
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Jahreszyklus der MA-Entwicklung
In diesem Kurs lernst Du, wie Du Mitarbeiterentwicklung erfolgreich planst und begleitest, klare Ziele setzt und eine konstruktive Feedbackkultur förderst
In diesem Kurs lernst Du, wie Du Mitarbeiterentwicklung erfolgreich planst und begleitest, klare Ziele setzt und eine konstruktive Feedbackkultur förderst
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Teamuhr
In diesem Teil lernst Du, wie Du die Phasen der Teamdynamik nach Tuckman verstehen und nutzen kannst, um Spannungen und Konflikte im Team konstruktiv zu bearbeiten und eine leistungsstarke Zusammenarbeit zu fördern.
In diesem Teil lernst Du, wie Du die Phasen der Teamdynamik nach Tuckman verstehen und nutzen kannst, um Spannungen und Konflikte im Team konstruktiv zu bearbeiten und eine leistungsstarke Zusammenarbeit zu fördern.
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